18+
Оглавление - 50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя
- Почему руководитель должен быть эффективным?
- Откуда взялись «50 заповедей»
- Введение
- Проверьте себя на профпригодность
- Что такое эффективное руководство?
- Лидер и эффективный руководитель — не одно и то же
- Часть I. Апгрейд любимого себя
- 1. Будьте гуру в своей профессии
- 2. Осознайте свои сильные и слабые стороны
- 3. Учитесь правильно принимать решения
- 4. Несите ответственность за свои решения и действия своей команды
- 5. Будьте уверенными. Излучайте уверенность
- 6. Уважайте себя и других
- 7. Будьте уникальными
- 8. Будьте сильными
- 9. Дресс-код эффективного руководителя — стиль, а не стоимость
- 10. Говорите как Цезарь, даже умирая от страха как мышь
- 11. Жесты не от слова «жесть» и мимика успеха
- 12. Будьте Человеком
- 13. Держите своих тараканов дома
- 14. Ваш социальный статус — не играйте в принца и нищего
- 15. Ваш возраст — союзник, а не враг
- 16. Что написано пером — не вырубишь топором
- 17. Ваше образование — где пригождаются понты и бесцельно прожитые годы
- 18. Соцсети — то, что все прописали
- 19. Стиль жизни — бабочка над медовым полем и Пегас в полете
- 20. Умейте продать коня коню, а себя — даже себе самому
- 21. Заводите и развивайте деловые связи и полезные личные знакомства
- 22. Настройте защитное поле
- 23. Последовательно боритесь с негативом
- 24. Три в одном: Авторитет, Учитель и Психолог
- 25. Окружающее пространство — создайте Дом для вашей команды
- Часть II. Вы и они: вы и команда, ваше подразделение и коллеги
- 26. Четко знайте и никогда не забывайте, чем вы имеете право распоряжаться
- 27. Минимум демократии и лучшее от авторитаризма
- 28. Система — ваше все!
- 29. Стройте команду сами
- 30. Обращайтесь за помощью, если чувствуете необходимость
- 31. Делегируйте грамотно
- 32. Соблюдайте дистанцию
- 33. Находите место и время для каждого
- 34. Минимизируйте бюрократию, максимизируйте пользу
- 35. Инициатива и мотивация — больше эндорфинов!
- 36. Развивайте и продвигайте сотрудников
- 37. Хвалите — больше и чаще. Внушайте обоснованно высокую самооценку своей команде
- 38. Боритесь с моббингом во всех его проявлениях
- 39. Преступления и наказания — справедливость одна для всех!
- 40. Осуществляйте грамотный конфликт-менеджмент
- 41. Не обманывайте, и не обмануты будете
- 42. Защищайте свою команду и каждого сотрудника в отдельности
- 43. Делайте карьеру, повышайте свой авторитет и статус в компании
- 44. Дружите с HR и маркетингом
- 45. Налаживайте контакты с другими эффективными руководителями, объединяйтесь для решения проблем
- 46. Создавайте у сотрудников интерес к работе и постоянно подпитывайте его
- Часть 3. На сладкое
- 47. Гордитесь собой и своими успехами, если последовательно идете по пути эффективности, и получайте заслуженные бонусы
- 48. Меняйте работу, если очевидна непроходимая неэффективность вашего руководства
- 49. Поддерживайте контакт со своими бывшими сотрудниками и коллегами
- 50. Не останавливайтесь на достигнутом
- Заключение