Я родился еще в СССР, там же учился, потом работал в совете директоров крупной российской компании, преподавал курс MBA в Открытом Университете Великобритании и в РАНХиГС. В какой-то момент ко мне пришло осознание того, что умные методы, применяемые в менеджменте, могут с равной вероятностью как помочь организации, так и убить ее. И тогда я принялся изучать организационную психологию и, в конце концов, понял как на самом деле живут организации. И написал об этом несколько книг.