Лидерство в продажах

Принципы движения по ступеням

Настоящая глава посвящена такому вопросу как движение человека по карьерной лестнице.

Сложность заключается в том что все люди иначе воспринимают смысл этого понятия и не могут заранее знать что им приготовила судьба…

Есть два типа принципиально разных консультантов — более и менее широкого взгляда (ограниченных людей я вообще не беру в расчет).

Консультанты по карьере (назовем их так) отлично справляются со своей работой, консультируя корпорации, государства и индивидуальных заказчиков. Каждый в своей манере выстраивает для человека его жизненный путь разделенный на 3-летние или 5-летние отрезки времени.

Самым лучшим примером я считаю армейскую систему. Любой человек, который пришел на самую первую ступень в 18 лет видит свой путь до смерти. А если окружение начинает сомневаться что он видит, ему начинают показывать до тех пор пока не становится видно что он понял.

Человеку не приходит в голову (а если приходит то есть дисциплинарный устав вооруженных сил) что он может через год стать полковником или генералом или выше. В каждой стране эти звания примерно одинаковы. Годами, поколениями разрабатываются схемы движения человека от момента зачисления на службу до выхода на пенсию и даже возможности после этого.