электронная
439
печатная A5
1606
12+
Как работать с НЕ дураками

Бесплатный фрагмент - Как работать с НЕ дураками

Или о том, как получить от миссии желаемые результаты


Объем:
94 стр.
Возрастное ограничение:
12+
ISBN:
978-5-0050-5790-7
электронная
от 439
печатная A5
от 1606

Пролог

Здравствуйте, уважаемый Читатель!

Формулировка приветствия — неслучайная, в ней нет ошибки или опечатки. Во-первых, непонятно, кто дал право обращаться к читателю на «ты» (типа «Приветствую тебя, дорогой читатель!»). Нас всех с детства одинаково учили, что к незнакомым людям нужно обращаться на «вы», тем более к старшим. Во-вторых, мы так редко задумываемся о значении слова «здравствуйте», хотя его сложно переоценить. В нем искреннее пожелание здоровья и, как следствие, благополучия. В-третьих, в повседневности, в ежедневной кутерьме бытового водоворота мы почти никогда не задумываемся о том, а все ли из того, через что мы ежедневно «перепрыгиваем на ходу», действительно незначительно, не имеет ли что-то из этого на самом деле глубокий смысл? Ведь так много мелочей — глупых, изживших себя и существующих по инерции. Они присутствуют в нашей жизни, и мы не обращаем на них внимания, но эти мелочи являются балластом, затрудняющим и замедляющим наш ход и развитие.

Когда-то Икар (если верить отечественному мультфильму «Икар и мудрецы») так и поступил: не знал, не слушал навязываемые философские изречения, смастерил крылья и полетел.

Достичь можно многого, если сохранить непредвзятый, не отягощенный стереотипами взгляд

Цель этой книги — помочь снять «гипертонус» (там, где он не нужен) и облегчить ношу нашего излишне усложненного и доведенного порой до неестественности мировосприятия, чтобы высвободить дополнительные силы, необходимые для достижения действительно важных целей. Достичь можно если не абсолютно всего, то, по крайней мере, большего, если сохранить ясность и непредвзятость мировоззрения. А для этого необходимо следить за присутствием в нем здравого смысла и, как говорится, «рационального зерна». Отключить давление стереотипов, авторитета общепринятых мнений и стандартных «отмазок» типа «так положено». Всегда возникают вопросы: что положено? куда положено? кем положено? И всегда возникают смешные ответы — «руководством». Я однажды спросил у одного из таких «конъюнктурщиков»: «А если я прямо сейчас позвоню руководству (благо что у меня такая возможность действительно была) и спрошу, действительно ли по его распоряжению вы сейчас „накладываете“?» Реакция была похожа на удар током — конечно же, мистическое руководство ничего никуда не накладывало, а препоны выстраивались на основе личной заинтересованности.

Сегодня и всегда, обсуждая вопросы, связанные со здравым смыслом, выстраиванием цепей, взаимосвязей и функционала на уровне логичного осознания, будет неприемлемым навязывание на старте любого утверждения, основанного на предвзятом убеждении, на которое влияют автобиографии, описания достижений и историй успеха. Вопреки существующей практике. Зачастую описание регалий, должностей и достижений занимает доминирующее положение, при этом на практике выходит все как всегда.

Не будем уподобляться большинству — возьмем за единицу отсчета НОЛЬ. Ноль не означает пустоту и вакуум, ноль — это первая цифра измерений. Примем за основу наличие абсолютного, исчерпывающего опыта у каждого человека, а каждый человек является единственной и неповторимой вселенной.

Возьмем за единицу отсчета НОЛЬ
Ежедневные процессы, составляющие жизнь

Итак, построение суждений начинается, попытаемся переосмыслить, осознать по-другому многие ежедневные процессы, которым уже никто не придает значения, в то время как они являются безмолвной составляющей человеческой жизни.

Итак, как же начать работать с НЕ дураками, или о том, как получить от миссии желаемые результаты.

Часть 1. Что творится вокруг и почему

1. Повторение — мать учения.
2. Все гениальное просто. Все простые решения —
гениальны.

Правда, возник некий резкий крен? Вроде бы начинали говорить о мелочах, которые мешают нам жить, а тут раз — и говорим о работе. Нестыковка какая-то. Но если посчитать время, которое мы проводим на работе, и перефразировать известное выражение, получится: «Вся наша жизнь — это работа». Действительно ли то, что нас окружает в процессе работы, «внутри» работы, отличается от того, что находится за ее пределами? По-моему — нет. И там и там находятся одни и те же, по существу, люди, которые переносят свое личное на работу, а с работы — на свое личное. Поэтому осмыслять и перемешивать эти части нашей жизни можно беспрепятственно.

Вспомним простые известные изречения:

1. Повторение — мать учения.

2. Все гениальное просто. Все простые решения — гениальны.

Взаимодействие между людьми: все так просто!

Так же и в построении функционала, во взаимодействиях между людьми, в общении — казалось бы: все так просто, всегда и обо всем можно договориться! Кажется — выучи несколько языков, и можно будет расширить и улучшить общение в десятки раз! Но не тут-то было.

Для начала рассмотрим, как существует и из чего состоит главная связующая — язык общения.

Создается впечатление, что люди общаются на разных языках

Самый наглядный пример — общение на интернет-форумах (достаточно почитать, но можно даже в них поучаствовать): сразу же создается впечатление, что люди пишут на разных языках. Второе сообщение на таких форумах уже отходит от смысла и содержания первого, изначального, а в десятом-пятнадцатом пользователи обсуждают вообще совершенно другую тему и называют друг друга дураками. Этот простой пример показывает, что даже в самых простых обыденных дискуссиях не так уж просто выстроить диалог. Один недосказал, другой недопонял, третий счел это личным оскорблением — и понеслось.

Юриспруденция — это другой мир, со своим языком

А если, как говорится, одним глазком взглянуть на юриспруденцию? Это однозначно другой мир, со своим языком. Одна часть тех, для кого законодательство предназначается, вообще не понимает его смысла (для них это просто набор слов), другая часть трактует формулировки по-своему, вплоть до противоположного значения! Любая новостная лента дополняет цитату из нового закона словами «это означает, что…». Это означает то, что с русского языка переводят на русский язык. И погрешности перевода иногда настолько велики, что получившееся в результате законоположение может обрести абсолютно иной смысл. Может быть, именно поэтому суды перегружены? Самый большой раздражитель для «юридического оппонента» — когда его сначала просишь разъяснить то или иное законодательное положение, а потом подтвердить его изложение судебной практикой. Очень часто вскрывается внутреннее противоречие.

То есть получается, что порой нам сложно даже просто разговаривать или переписываться друг с другом? Совершенно верно, умение говорить и умение разговаривать — совершенно разные и нетождественные значения. Совершенно верно, необходимо учиться и уметь разговаривать. И даже если для этого необходимо пренебречь грамматикой — я всегда приношу ее в жертву без сожалений.

Все большее количество людей говорит о проблемах на работе

С каждым годом все большее количество людей говорит о растущих проблемах на работе и о том, что их не устраивает взаимодействие внутри компании (или госструктуры) — будь они рядовыми сотрудниками, топ-менеджерами или учредителями.

Растет раздражение, негатив

Растет раздражение, негатив. Скоропалительно выдвигаются обвинения (или люди втихаря формируют их в своем сознании и делятся ими за пределами работы) тому, кто или что является источником и причиной проблем. Часто это связывается с какой-то персоналией.


Самые распространенные «корни зла» — это «дурак начальник» или «безмозглый сотрудник (сотрудница)». Но самый общий и потому крупный ярлык — это термин-утверждение: «ЭТО ТАКАЯ КОМПАНИЯ». Весь негатив получает ярлычное, исчерпывающее объяснение. «ЭТО ТАКАЯ КОМПАНИЯ» — в этом словосочетании и в интонации, с которой оно произносится, есть откровенное чувство безысходности и апатии.

Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.
электронная
от 439
печатная A5
от 1606