электронная
252
печатная A5
442
12+
Инструменты избирательной кампании

Бесплатный фрагмент - Инструменты избирательной кампании

Объем:
196 стр.
Возрастное ограничение:
12+
ISBN:
978-5-4490-5977-2
электронная
от 252
печатная A5
от 442

Введение

У вас в руках вторая книга трилогии «Выборы: практическое руководство». В предыдущей, «Стратегия избирательной кампании», мы изложили наш подход к работе на выборах, сформулировали стратегию кандидата во время борьбы на политической и личностной арене, дали практические рекомендации по проведению социологических исследований и написанию плана кампании. Эта книга будет посвящена подготовительному этапу, в ходе которого создаются инструменты, используемые во время активной фазы кампании, как в виде рекламной агитационной продукции, так и в виде управленческих структур. Мы расскажем про разработку полиграфических материалов кандидата и его интернет-сайта, обозначим основные принципы менеджмента избирательной кампании, раскроем вопросы формирования избирательного штаба и агитационной полевой сети. Отдельную часть книги посвятим важнейшей процедуре, с которой официально стартует любая предвыборная кампания — выдвижению и регистрации кандидата. Вместе с вами пройдем последовательно все ее этапы: принятие решения о выдвижении, участие во внутрипартийном отборе, включая работу в течение праймериз, подачу первичного пакета документов и проведение кампании по сбору подписей.

Хотя этот этап работы и называют подготовительным, нельзя говорить, что он полностью лишен активной агитационной работы. Конечно, основная деятельность сосредоточена на подготовке интенсивного агитационного удара в ходе активной фазы кампании, но работа с избирателями уже идет. Наиболее открыто она видна в публичных акциях, сопутствующих регистрации кандидата — в кампании праймериз, или предварительного голосования, и сборе подписей. Ими она не ограничивается: кандидат на предварительном этапе обычно активно рекламируется в СМИ и интернете с помощью создания информационных поводов, через устные рассказы избирателей, находящихся в контакте с ним и сотрудниками избирательного штаба, через его самостоятельное участие в гражданских акциях и т. д.

Естественно, одной из задач подготовительного этапа является разработка стратегии кампании, сопровождающаяся интенсивной исследовательской работой. К этому вопросу мы не будем возвращаться — ему посвящена вся предыдущая книга трилогии.

Подготовительный период охватывает временной промежуток от принятия кандидатом решения о выдвижении до начала активной агитационной работы в статусе официально зарегистрированного кандидата. Точно определить его начало, подходящее всем кандидатам, затруднительно. Одни, весьма предусмотрительные, начинают готовить свою кампанию за год до дня голосования (следует понимать подготовительную работу в достаточно узком смысле разработки материалов, поиска партнеров и подрядчиков, создания управленческих структур; иначе можно сказать, что кандидат готовился к кампании с момента рождения). Другие начинают незадолго до завершения сроков подачи документов для выдвижения и проводят большинство работ подготовительного этапа во время активной фазы кампании. Если не брать эти крайности, то средним сроком начала подготовительной работы можно назвать три — четыре месяца до выборов, что обычно немного предшествует дате их официального назначения или совпадает с ней.

Здесь надо указать, что те кандидаты, которые не используют полностью потенциал подготовительного периода, ставят себя в заведомо проигрышное положение относительно конкурентов. Время является одним из самых ценных, невосполнимых ресурсов любой избирательной кампании.

Нерационально тратить активный период на дела, которые можно сделать во время подготовительного периода. Он предназначен для агитационной работы, то есть непосредственного воздействия на избирателей с использованием инструментов агитации. Ей будет посвящена заключительная книга нашей трилогии. К этому моменту уже должны быть разработаны все элементы кампании: от текстов до фотографий, от макетов основных презентационных материалов до заготовок интервью, от официального сайта кандидата до стратегического проекта. Должны быть решены кадровые вопросы, созданы структуры штаба и агитационной сети, достигнуты соглашения с подрядчиками и союзническими СМИ. Чем больше будет сделано во время подготовительной фазы, тем больше сил и средств можно будет перенаправить на более насущные потребности последних недель кампании.

Нет ничего хуже, чем необходимость решения задач подготовительного периода под прессингом приближения дня голосования. Это неизбежно ведет к резкому снижению качества агитационной работы. В такой ситуации встречи кандидата обычно проходят без раздачи печатной продукции, тексты в СМИ и интернете носят спонтанный характер и им недостает единого вектора воздействия, не соблюдается волновой характер информационного воздействия — материалы поступают к избирателям стихийно по мере выхода из печати, распространение носит неравномерный характер в связи с прорехами в агитационной сети и т. д.

Концом подготовительного этапа оптимально считать дату окончания регистрации кандидата. С учетом действующих юридических норм регистрация обычно заканчивается за шесть недель до дня голосования. С этого момента окончательно определяется набор конкурентов, и кампания входит в активную фазу — на финишную прямую, которая заканчивается собственно голосованием.

Эта книга построена следующим образом. Сначала мы рассмотрим все тонкости создания агитационных текстов и подходящего визуального ряда для материалов кампании. Затем перейдем к вопросам их использования в конкретных формах рекламной продукции. Таким образом до практического применения будет доведена идея продвижения востребованного имиджа кандидата, о котором было подробно рассказано в предыдущей книге. Во второй части поговорим о том, как создать надежную и эффективную организационную структуру будущей кампании — избирательный штаб и сеть агитаторов в офлайновой и онлайновой среде. В третьей части рассмотрим вопросы регистрации кандидата, внутрипартийный отбор и кампанию предварительного голосования, юридическую процедуру выдвижения и практические аспекты подписной кампании.

Часть 1. Инструменты агитации

1. Слоган кампании

В предыдущей книге мы рассказали, как разработать стратегию избирательной кампании, в том числе как сформулировать то основное послание, которое вы хотите донести до избирателя, какие качества кандидата подчеркнуть, как выразить основной и дополнительные мотивы для принятия решения о голосовании. Теперь эти стратегические построения надо трансформировать в агитационную продукцию кандидата. И первым элементом, о котором мы поговорим, будет слоган кампании.

Что такое слоган? Самое удивительное, что его изначальное значение и содержание — это древний ритмический военный крик шотландцев, сборный зов воинов. Одно из нынешних определений слогана — лаконичная, легко запоминающаяся фраза, выражающая суть рекламного сообщения.

Размещение слогана в агитационной продукции — давно устоявшаяся норма. Сейчас сложно представить себе рекламный плакат, на котором размещены только фотография кандидата, его имя и фамилия. В большинстве случаев мы увидим здесь фразу, которая задаст определенный настрой в восприятии образа кандидата. Однако возможен и вариант, когда слоган, а речь идет именно о нем, будет воспринят как странное или смешное высказывание либо изменит мнение о кандидате на негативное. Размещение рекламной фразы на агитационном материале не является его украшением или обязательным второстепенным элементом. Она должна добавлять нечто полезное образу кандидата, уточнять его, настраивать избирателя на позитивное восприятие, быть квинтэссенцией предвыборной программы, демонстрировать жизненный девиз кандидата. Вместо этого, нередко, при взгляде на агитационную продукцию возникает ощущение, что слоган ставится просто для того, чтобы он был, что это просто красивый набор слов, который никак не связан с формируемым позитивным имиджем.

Назовем только некоторые грубые ошибки, которые встречаются при использовании слоганов.

Личность кандидата и слоган могут входить в резкое противоречие между собой и порождать комическую картину. Можно вспомнить реальный пример со слоганом «Пенсионеры за социальную справедливость» в рекламе кандидата, занимающего должность президента крупного банка. Весь его облик на фотографии указывал, что он далек как от среднестатистического российского пенсионера, так и от социальной справедливости.

Другая ошибка — ничего не значащие абстрактные обещания, например «Пора жить лучше» или «Я дам вам все» из известной комедии про выборы. Как информационный шум воспринимаются избитые слоганы, взятые из книг начала 90-х, зачастую рифмованные, сильно отдающие неискренностью: «Слабым заботу, сильным работу» или «Мы вместе».

Не ошибка, но, как правило, слабый вариант — слишком длинный слоган. Все, что длиннее четырех слов, увеличивает время чтения и требует уменьшения шрифта на плакате, а значит читаемости текста. Например, «Обещаю, что округ будет чище и безопаснее», «Опыт, энергия, честность при поддержке губернатора», «Решенные проблемы района — решенные проблемы города». Оправдать массивную словесную конструкцию может только резко позитивная реакция избирателей на тестовых фокус-группах.

Слабыми можно считать слоганы, которые подчеркивают качества, не являющиеся широко востребованными среди избирателей, или просто рекламируют спорное качество. Например, «Дорогу молодым», «Выбирай женщину».

Нельзя считать удачными слоганы сложные для понимания, в особенности имеющие неоднозначное толкование: «Опыт — делу не помеха», «Честная власть — это возможно?», «Всегда с вами», «За стабильное развитие», «Взаимная поддержка — хорошо в любом случае», «Поддержка нужна всем», «Я просто продолжу начатое».

Также сомнительны варианты, которые при легком движении фломастера меняют свой смысл на негативный. В принципе, с любым слоганом можно это сделать, дописав одно-два слова. Но есть такие, которые просто напрашиваются на нецензурную правку или иной вид порчи. Мы их по понятным причинам приводить не будем.

Недопустимы использование в слогане жаргонных слов, англицизмов, попытка заигрывать с избирателем, говоря якобы на его языке: «Просто крутой мужик», «За слова отвечаю» и т. д. «Близость к народу» надо подчеркивать другими средствами. В слогане это смотрится вульгарно и оттолкнет часть избирателей, не любящих панибратства. Помните, что иногда обычные слова: «реальный», «конкретный» и т. д. — могут приобретать жаргонный вид.

Частая проблема, о чем мы уже говорили, — слоганы «ради красного словца». Например, представление фамилии как аббревиатуры надуманной рекламной фразы. Учитывайте, что агитация — это искусство меры; негативно воспринимаются слоганы, отдающие фальшью или звучащие слишком громко: «Мы все из народа», «Человек слова и дела», «Честь имею!», «Каждое слово честное».

Следует избегать слоганов с частицей «не» или вопросительным знаком: «Не врать и не бояться». Дело в том, что частица «не» часто пропускается при чтении или вымарывается конкурентами, и слоган приобретает обратное значение.

Особо отметим такую ошибку, как отказ от слогана вообще (такое, как ни странно, встречается) или замена его программными тезисами, меняющимися от плаката к плакату. Напомним, что слоган — неотъемлемый элемент агитации кандидата, закладывающий основу мотивации его поддержки. Мы много раз наблюдали, как правильно подобранный слоган становился основным ответом на вопрос, почему надо голосовать именно за данного кандидата накануне выборов. Глупо отказываться от возможности дать такую подсказку избирателям. Неоправданные изменения слогана в ходе кампании снижают его эффективность. Возникает ощущение, что кандидат все время меняет свое мнение, у него отсутствует стержень кампании.

Выше мы обозначили главную задачу слогана — стать подсказкой избирателю при выборе кандидата. Избиратели должны получить сигнал о том, что ваш кандидат самый порядочный, профессиональный, энергичный и близкий к народу.

Очень часто ключ к созданию слогана, подкрепляющего имидж кандидата, дает изучение причин голосования за него среди сложившегося ядра поддержки, которые вы собирали во время социологических исследований для разработки стратегии кампании. Еще раз взглянув на ответы о мотивах голосования, вы можете найти удачные фразы и суждения от той небольшой части избирателей, которые уже определились с выбором вашего кандидата. Не надо ничего выдумывать, дайте говорить людям, и они сами удачно сформулируют для вас слоган или мотив, который впоследствии можно будет ретранслировать на весь округ. Именно таким образом нам удалось создать много самых удачных слоганов.

Удачные, а правильнее сказать эффективные, слоганы можно условно разделить на следующие группы.

Состоящие из двух или трех слов слоганы о востребованных обязательных качествах кандидата: «Честность и опыт», «Профессионализм и ответственность», «Порядочность и справедливость» или «Знание, ответственность, опыт», «Честность, справедливость, забота». Такие слоганы очень эффективны, если соблюдается чувство меры и они совпадают с образом кандидата на базовой фотографии, о которой речь чуть ниже. Чуть перегнули палку — сразу впали в грубую ошибку с избыточно громкими, пафосными слоганами. Для ответов на вопросы об избыточной пафосности и соответствии слогана фотографии используйте тестовые фокус-группы.

Неплохо работают слоганы, где востребованные качества кандидата выражены в виде более сложных форм: «Все говорят — он делает», «За него говорят дела», «Хватит говорить — надо делать», «Выберем деятельного депутата», «Много сделал для района — сделает еще больше», «В политику с чистыми руками».

Надежно запоминаются слоганы, посвященные приоритетной сфере деятельности депутата, с точки зрения избирателей: «Самое главное — помогать людям», «Помощь людям, развитие округа», «Честно служить избирателям», «Забота и помощь каждому», «Ваши проблемы — мои задачи», «Проблемы района будут решены», «Выслушать каждого — помочь нуждающимся».

Программные слоганы сразу демонстрируют, что кандидат ориентирован на развитие округа или решение определенных местных проблем. Они хорошо работают для кандидатов, использующих любой из подвидов имиджа «окружного лоббиста». Такие слоганы могут быть легко представлены как название предвыборной программы кандидата: «Закон и порядок», «За чистый, удобный и безопасный город», «Благоустройство, стабильность, порядок». Сюда же примыкают программные тезисы при построении кампании, ориентированной на одну-две острые проблемы: «Мусоросжигательному заводу — нет», «За новый бассейн и срочный ремонт дорог», «За скорейшее строительство метро». В образе «политика-законодателя» программные лозунги могут принимать острополитическую форму: «Мэра в отставку», «Обуздать коррупцию», однако, как мы говорили в первой книге, это не самый стратегически выигрышный образ кандидата.

В условиях резко политизированных кампаний, когда кандидат хочет получить максимум голосов из групп своих политических сторонников, действенными становятся политические слоганы, привлекающие внимание политизированных и дуальных избирателей: «Голосуй за кандидата от ОНФ», «Справедливая Россия — справедливый кандидат», «Поддержи Иванова, поддержи губернатора».

Политизированные оппозиционные кампании достаточно успешно используют абстрактные лозунги, эксплуатирующие надежду на изменение жизни в лучшую сторону по итогам выборов: «Мы ждем перемен», «Время менять будущее», «За перемены к лучшему».

Выбор слогана, как и выбор фотографии, несет в себе повышенный риск творческого конфликта в команде. В связи с этим мы рекомендуем придерживаться строгой процедуры его создания и отбора.

На первом этапе целесообразно дать задание написать по три — пять вариантов кандидату, руководителям и ключевым сотрудникам штаба, основываясь на стратегических установках по мотивации и основному посланию кампании. Хорошо, если есть возможность подключить к разработке слоганов самих избирателей с помощью креативных фокус-групп, на которых будет поставлена задача донести определенные качества кандидата, его программную или политическую позицию.

В итоге творческой работы первого этапа у вас должна получиться таблица из нескольких десятков слоганов, из которых руководители кампании проведут экспертный отбор пяти-шести рабочих вариантов. Если есть финансовая возможность, эти пять-шесть слоганов следует подвергнуть тестированию на фокус-группах и выслушать реакцию респондентов наиболее ценных электоральных групп активных избирателей, их сомнения и опасения. Итоговый окончательный выбор базового слогана делает руководитель кампании, взвесив всю информацию, полученную в процессе обсуждения с сотрудниками штаба и во время тестирования.

2. Фотография кандидата

Как ни странно, но хорошая фотография кандидата — это чуть ли не половина успешной избирательной кампании. Известно, что избиратели склонны преувеличивать свои физиогномические способности и составлять первичное мнение об участнике выборов, его деловых и моральных качествах на основании первого визуального контакта. Мы неоднократно проводили тестирование фотографий кандидатов на фокус-группах и получили интересные наблюдения о предпочтениях избирателей.

Взгляд кандидата в подавляющем большинстве случаев должен быть направлен в глаза зрителям, то есть в объектив камеры. Фотографии, где нет зрительного контакта с избирателем, не подходят для базовых, но могут быть применены в определенных специфических ситуациях. Поэтому их стоит сделать во время фотосессии в небольшом количестве.

Выражение лица должно быть дружелюбным, но не показывать откровенной радости. В связи с этим сразу исключаются голливудские белозубые улыбки во весь рот. Даже при отсутствии проблем с зубами, что в условиях России бывает достаточно редко, такое выражение лица на материалах политической агитации вызывает обычно ненужные ассоциации: «А чему это он так радуется?», «Подражает актерам?» и т. д. Гораздо большее доверие вызывают кандидаты с полуулыбкой или даже намеком на нее уголками рта и морщинками возле глаз, глаза ведь тоже улыбаются. Улыбка с равнодушными глазами неприемлема в связи с тем, что оценивается зрителями как лицемерная и неискренняя. Доминантные лица без добродушного выражения вызывают ощущение опасности и отвергаются.

Не обязательно, но желательно наличие визажиста, особенно при съемке женщин. Лучше доверить макияж профессионалу, чтобы не получить избыточно агрессивного или вульгарного вида. Мужчинам визажист тоже не повредит, т.к. сможет скорректировать дефекты кожи, уберет глянец и блики, поправит прическу. Это увеличивает стоимость фотосъемки, делает ее более трудоемкой, но вы же помните, с чего мы начали: хорошая фотография — половина успеха.

Одежда кандидата в большинстве случаев должна быть формальной. То есть мужчина должен надеть пиджак и галстук, женщина — деловой костюм. Обычно отрицательно оценивается образ кандидата в одной рубашке без пиджака, его считают допустимым только в семейном кругу.

Избиратели полагают, что внешний вид кандидата на фотографии и при исполнении им будущих обязанностей совпадают. Поэтому чтобы понять, как именно следует одеться на фотосессию, кандидат должен вообразить, что в таком виде он пойдет на заседание представительного органа, в который выбирается. Можно делать отступления от правил для молодых кандидатов, которых строгий костюм делает похожими на молодых бюрократов, и для пенсионеров в образе «Я такой же, как и вы, простой человек». Руководители, выступающие в роли хозяйственников, хоть и смотрятся органично в неформальной одежде, все же в костюме воспринимаются избирателями гораздо лучше.

Желательно во время фотосессии дать возможность кандидату один-два раза сменить одежду. Не надо экспериментировать с неформальной одеждой, просто приготовьте три формальных комплекта. Часто бывает ситуация, когда в агитационный материал надо поставить фотографию, отличающуюся от привычного зрительного ряда, и возникает проблема, что фотографий много, но они все явно с одной съемки.

Тема одежды при фотосъемке неисчерпаема. Мы не будем пересказывать здесь руководство по стилю. В определенных случаях бывает целесообразно обратиться к стилисту для подбора базового гардероба кандидата на время кампании, хотя избиратели не предъявляют избыточных запросов в области внешности, что позволяет, как правило, обойтись без привлечения дополнительного специалиста. Отметим только наиболее часто встречающиеся ошибки в одежде, которые гарантированно создадут проблемы в будущем. Во-первых, одежда должна быть по размеру. Ничто так не портит образ кандидата, как впивающийся в шею воротник рубашки или, наоборот, шея, болтающаяся в воротнике, как карандаш в стакане. Сюда же относятся свисающие плечи пиджаков, короткие рукава рубашек и прочее. Во-вторых, одежда должна быть чистой и опрятной. Игнорирование этого правила в лучшем случае добавит работы ретушерам, в худшем — сделает фотографию непригодной для использования. В-третьих, следует избегать тканей с мелким повторяющимся рисунком, который дает такой непредсказуемый эффект при печати, как муар. Лучше подобрать одежду из однотонных тканей без клеточек, елочек, чередующихся полосок и т. п. Иначе вы можете неожиданно обнаружить в печатной продукции пятно на этом фоне, которое возникло по причине определенных технических ограничений типографского станка. В-четвертых, на одежде не должно быть заметных логотипов, принтов, сильно отвлекающих декоративных элементов. В особенности этим грешат многие галстуки. Здесь тоже лучше придерживаться простого правила: однотонный материал в подобранной цветовой гамме.

Что касается аксессуаров, то чем меньше их будет, тем лучше. Снимите с кандидата часы. Просто не надо ему в них фотографироваться. Наличие часов в кадре всегда вызывает желание у избирателей оценить их стоимость, причем неадекватно и не в его пользу. Это же относится ко всему спектру аксессуаров: запонкам, заколкам для галстука, ювелирным украшениям (допустимы только обручальное кольцо и при фотографировании кандидата-женщины лаконичные сережки).

Очки — прекрасный способ дополнения имиджа. Даже если кандидат их не носит, иногда стоит на время кампании убедить его носить очки без диоптрий. Они смягчают излишне брутальные лица руководителей, придают элемент образованности и эрудированности. Естественно, взгляд должен быть не над очками. Всегда стоит попробовать сделать несколько серий фотографий, с очками и без. Не лишне напомнить, что оправы должны быть скромными.

Помните, что главный и единственный объект съемки — сам кандидат. Снимки должны быть сделаны на нейтральном фоне или предполагать возможность его отделения. Интерьер рабочего кабинета, наигранные сценки (ответ на звонок телефона, что-то пишет в ежедневнике и т.д.) создают массу возможностей для злого юмора со стороны оппонентов и часто интерпретируются избирателями не в пользу кандидата. Мы слышали на фокус-группах массу интересных предположений о том, кому звонит кандидат, что он пишет, что он из себя представляет, судя по захламленному рабочему столу и т. д. Не говоря уже о том юридическом казусе, что нахождение в рабочем кабинете на фотографии может быть интерпретировано конкурентами как использование служебного положения с вытекающими отсюда юридическими последствиями. Для раскрепощения, конечно, можно снимать кандидата за привычным рабочим столом, в кабинете или на производстве, но при тестировании фотографий фон должен быть удален и кандидат оставлен на нейтральном однородном фоне.

Пару слов скажем о пространстве вокруг кандидата. Оно должно быть. Фотограф должен быть сразу информирован, что не следует снимать избыточно крупные планы, «обрезать» руки, локти, части прически и т. д. Очень часто бывает так, что фотография очень удачная, но с одной стороны у кандидата «отрезана» рука. В результате этого получается, что ее можно поставить на материалы лишь с одной стороны, что сильно усложняет работу дизайнерам.

Не забудьте сделать фотографию в полный рост. Несмотря на то, что стандартом является использование «погрудного» портрета, очень часто возникает потребность изобразить кандидата стоящим на фоне чего-либо. Часто это достигается раздельной съемкой кандидата и фона с последующим совмещением, отсутствие удачной фотографии во весь рост может сильно осложнить дело.

Обычно для фотографирования кандидата привлекается опытный фотограф-портретист, который сможет организовать профессиональный свет, поставить фон для облегчения работы дизайнеров, привлечь визажиста. Иногда фотографирование производится в фотостудии, но это устраивает далеко не каждого кандидата — в привычной обстановке он обычно чувствует себя более комфортно, как мы говорим, «не зажимается», что улучшает качество фотографий.

За несколько дней до съемки имеет смысл дать кандидату памятку по подготовке к фотографированию, включающую в себя рекомендации по одежде, внешнему виду, напоминание о месте и времени фотосессии.

Отдельно стоит сказать о работе специалистов штаба с фотографом перед съемкой. Обязательно проводится предварительная беседа, во время которой фотографу ставят задачу добиться соответствия выбранному образу, передают техническое задание с перечнем качеств, которые хотелось бы ассоциировать с кандидатом в сознании избирателей. Определяются объем и стоимость работы. Как правило, в каждом комплекте одежды надо последовательно отработать определенное количество стандартных портретных поз, получив в каждой два-три пригодных для работы кадра (сколько дублей уйдет на их поиск, остается на усмотрение исполнителя). Фотограф, безусловно, может импровизировать в процессе съемки, но изначальный набор поз кандидата следует определить в техническом задании, чтобы не оказаться в ситуации, когда все хорошие кадры сделаны только в экзотических ракурсах. При подборе фотографа надо учитывать не только качество портфолио и стоимость работ, но и умение хранить конфиденциальность, способность к установлению доверительного контакта с человеком достаточно высокого общественного положения, навыки создания непринужденной атмосферы съемки.

В обязательном порядке фотограф должен подписать договор о передаче всех прав на фотографии кандидату за выплаченное вознаграждение. Фотографии выкупаются все, в собственности фотографа не должно оставаться ни одного снимка с сессии. Должны быть оговорены строгие санкции за несогласованное распространение фотографий и информации о сессии. Постобработку лучше передать другим специалистам.

Хорошо зарекомендовавшим себя приемом на ответственных кампаниях является проведение нескольких фотосессий с разными фотографами. Обычно разное творческое видение задачи, постановка света, использование разнообразных объективов и иное межличностное отношение между фотографом и кандидатом приводят к сильно различающимся результатам, из которых проще выбрать тот самый единственный снимок, который может стать ключом к успеху.

Ну а как быть, если бюджет кампании ограничен? В крайнем случае можно обойтись и без привлечения профессионального фотографа, поручив съемку члену штаба, имеющему навыки портретной фотографии и соответствующую фототехнику. Съемку можно проводить на улице при рассеянном освещении, т.к. использование одной вспышки в помещении создаст очень резкие тени на лице. Передачу прав на фотографии следует оформить не менее тщательно.

Результаты фотосессии — это, однако, еще не финал работ по получению удачной базовой фотографии, т.е. такой фотографии, которая будет использована в подавляющем большинстве образцов агитационной продукции, а также в газетах и интернете. Выбор такого кадра из нескольких десятков пригодных вариантов обычно сложен и часто приводит к конфликту внутри избирательного штаба. В правильности выбора надо еще убедить самого кандидата, имеющего нередко особое видение.

Рекомендуемая процедура: сначала отбраковать все неудачные кадры, затем оставшиеся разделить на выдающиеся и просто хорошие. Если выдающихся, отличных фотографий получилось достаточно много, надо сократить их число до 10. Эту процедуру должен проводить руководитель избирательного штаба, но не кандидат лично, т.к. здесь важно именно стороннее экспертное мнение, а кандидат обычно хочет «чтобы было красиво». При отборе следует ориентироваться на целевые качества имиджа, а не на общую симпатичность и приятность лица. По большей части отбраковываются кадры, вызывающие чувство надменности, хитрости, презрительности, расслабленности, усталости, наигранности, явной неискренности. Наоборот, высокие оценки получают фотографии, на которых чувствуются чуткость, доброта, желание внимательно слушать собеседника, цепкость ума, сосредоточенность, энергичность, открытость и честность, мудрость, жизненный опыт.

Обязательно надо смотреть набор фотографий как в цвете, так и в черно-белом варианте. Не лишне повторить, что фон на всех фотографиях уже должен быть заменен на нейтральный, иначе контекст будет сильно влиять на выбор.

Получившийся набор из 10 или менее фотографий желательно представить целевым группам избирателей на фокус-группах. Представлять их надо последовательно, по одной, с просьбой дать характеристику человека по фотографии и указать, что нравится и что не нравится в нем. Только после обсуждения каждой фотографии можно рассмотреть все фотографии вместе, выбрать самые удачные и самые неудачные. Это тестирование необходимо при формировании аргументов для выбора фотографии, однако не должно являться решающим. Нередко дискуссия на фокус-группе может стихийно завести процедуру выбора в какие-нибудь рамки, отличные от целей кампании. Например, участники могут неосознанно выбрать снимок, где кандидат наиболее красив или где кандидат наиболее добродушен. Здесь особое значение приобретает работа модератора группы. К тестированию следует отнестись как к сбору дополнительных мнений, но окончательный экспертный выбор, как и в случае со слоганом, должен делать руководитель избирательной кампании.

Бесплатный фрагмент закончился.
Купите книгу, чтобы продолжить чтение.
электронная
от 252
печатная A5
от 442